全力打造“梧桐人才”高地，形成人才優(yōu)先發(fā)展新格局
中共深圳市鹽田區(qū)委 深圳市鹽田區(qū)人民政府：關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略打造“梧桐 人才”高地的若干措施
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原文內(nèi)容
中共深圳市鹽田區(qū)委 深圳市鹽田區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略打造“梧桐人才”高地的若干措施》的通知
各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委辦，區(qū)直各單位，區(qū)各人民團體，駐鹽各單位，區(qū)屬各企業(yè)：
《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略打造“梧桐人才”高地的若干措施》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
中共深圳市鹽田區(qū)委
深圳市鹽田區(qū)人民政府
2016年11月10日
關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 打造“梧桐人才”高地的若干措施
為深入貫徹落實《中共深圳市委、深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）和區(qū)五屆一次黨代會精神，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推動品質(zhì)躍升，加快推動人才集聚發(fā)展，全力打造“梧桐人才”高地，形成人才優(yōu)先發(fā)展新格局，構(gòu)筑“十三五”人才資源優(yōu)勢，為努力建成現(xiàn)代化國際化先進濱海城區(qū)提供人才保障和智力支撐，現(xiàn)結(jié)合鹽田實際，制定如下措施。
一、實施“梧桐鳳凰”工程，大力引進和培養(yǎng)高層次人才
“梧桐鳳凰”共分為A、B、C、D四類。
A類為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A類人才、有效候選院士；
B類為轄區(qū)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外B類人才；
C類為轄區(qū)的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外C類人才；
D類為轄區(qū)認定的成長型人才。
（一）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”A類人才中，給予深圳市杰出人才100萬元工作經(jīng)費和600萬元獎勵補貼；給予深圳市國家級領(lǐng)軍人才、海外Ａ類人才和有效候選院士300萬元的獎勵補貼。
（二）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”B類人才，給予200萬元的獎勵補貼。
（三）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”C類人才，給予160萬元的獎勵補貼。
（四）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”D類人才，給予10萬元的住房補貼。
二、實施“梧桐工匠”工程，積極引進和培養(yǎng)高技能人才
“梧桐工匠”是指經(jīng)轄區(qū)認定，從事研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)工作的技能人才。
（一）新引進和新認定的“梧桐工匠”人才，給予10萬元的住房補貼。
（二）技能人才新取得與工作崗位相匹配的高級技師、技師職業(yè)技術(shù)資格的，分別給予3萬元、2萬元的獎勵補貼。
（三）支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室、技師工作站等技能人才培養(yǎng)平臺，對列入深圳市高技能人才培訓(xùn)基地、深圳市技師工作站及深圳市技能大師工作室的，給予市資助經(jīng)費100％的資助。
（四）鼓勵行業(yè)協(xié)會及企業(yè)開展職業(yè)技能競賽，符合條件的按實際支出的50％給予資助，每年對同一行業(yè)協(xié)會、企業(yè)支持金額不超過50萬元。
（五）參加世界技能大賽并獲獎的選手，給予最高10萬元的一次性獎勵補貼；入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊的選手，給予5萬元的一次性獎勵補貼。參加國家級職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予4萬元的一次性獎勵補貼；參加省級職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予3萬元的一次性獎勵補貼；參加市級一類職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予2萬元的一次性獎勵補貼；參加區(qū)級職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予1萬元的一次性獎勵補貼。
三、實施“梧桐青苗”工程，加強人才梯隊儲備
“梧桐青苗”工程主要著眼于我區(qū)人才競爭力的可持續(xù)發(fā)展，戰(zhàn)略性引進和基礎(chǔ)性培育一批在經(jīng)濟社會等領(lǐng)域具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的英才。
（一）博士畢業(yè)生到鹽田區(qū)博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地從事科研工作，給予10萬元生活補貼；對到鹽田區(qū)工作的博士后，給予10萬元生活補貼。
（二）向新引進入戶的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員發(fā)放生活補貼，其中，博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。
（三）向新引進入戶的擁有技師證的職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生發(fā)放每人2萬元的一次性生活補貼。
（四）拓寬人才培養(yǎng)渠道，鼓勵轄區(qū)企業(yè)根據(jù)實際需要，通過留學(xué)獎勵補貼的形式與“未來”人才建立工作契約關(guān)系，在高等院校三、四年級的學(xué)生中物色優(yōu)秀學(xué)生到國外名牌大學(xué)就讀，學(xué)成后回到轄區(qū)企業(yè)工作5年的，給予一次性５萬元獎勵補貼。全區(qū)每年補貼名額不超過20名。
（五）鼓勵校企共建實習(xí)基地，按實習(xí)學(xué)生的層次和實習(xí)期限對實習(xí)基地給予經(jīng)費資助，博士生每人每月1500元，碩士生每人每月1200元，本科生每人每月900元，高技生每人每月600元，中技生每人每月400元，最長資助期限為6個月。
（六）每年選拔3-5名優(yōu)秀中青年干部到企業(yè)、社會組織、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)鍛煉，期限不少于2個月。
（七）實施社會工作專業(yè)人才培育工程，鼓勵鹽田區(qū)戶籍居民和在鹽田區(qū)社會工作崗位提供專業(yè)服務(wù)的人員參加全國社會工作者職業(yè)水平考試。對工作滿一年新取得高級社會工作師、社會工作師職業(yè)資格證的人員，分別給予2萬元、5000元的獎勵補貼。
四、創(chuàng)新人才舉薦制度，廣開進賢納才之路
（一）建立青年人才舉薦制度，由3名以上同行業(yè)或領(lǐng)域的“梧桐鳳凰”B類以上級別人才聯(lián)名舉薦，且經(jīng)評審符合條件的，參照“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”相應(yīng)類別給予獎勵補貼及待遇。
（二）鼓勵舉薦兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊和領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才、海外團隊，從市外每引進一人或團隊給予舉薦機構(gòu)10至50萬的一次性獎勵補貼。
（三）柔性引進的符合梧桐鳳凰A類認定標準的人才，且每年在鹽田區(qū)工作3個月以上的，實施聘期補貼，按實際工作月數(shù)給予每月最高10萬元、每年不超過40萬元的生活補貼。
五、加速引進高層次創(chuàng)新團隊，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
（一）新引進和新認定的國家“千人計劃”頂尖人才及團隊項目，給予上級資助經(jīng)費50％、最高10萬元的資助。新引進和新認定的廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”項目，給予上級資助經(jīng)費50％、最高800萬元的資助。
（二）對本年度和上年度已申請深圳市引進海外高層次人才“孔雀團隊”并通過第一輪專家評審但未立項的，經(jīng)區(qū)評審符合條件的，給予每個團隊最高500萬元的資助。
（三）轄區(qū)人才在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦的國家高新技術(shù)企業(yè)可納入“鹽田區(qū)企業(yè)融資環(huán)境提升計劃”，享有最高100萬元的貼息貼保資助；企業(yè)購買科技保險產(chǎn)品，按其年度內(nèi)已支付的保費給予50％、最高100萬元的保費資助。
（四）設(shè)立政府引導(dǎo)性人才創(chuàng)投基金，通過政府出資引導(dǎo)，帶動社會資本出資，助力“梧桐人才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）獲得市資金支持的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目，按照市資助額的50％、最高20萬元予以配套資助。
（六）鼓勵轄區(qū)各類人才（團隊）參加國內(nèi)外知名創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎的給予最高50萬元的獎勵補貼，每年度對同一人才（團隊）支持金額不超過100萬元。
（七）壯大各類創(chuàng)客導(dǎo)師隊伍，鼓勵邀請資深創(chuàng)客、知名創(chuàng)客以及有豐富經(jīng)驗的企業(yè)家和技術(shù)專家擔任志愿創(chuàng)客導(dǎo)師，提供創(chuàng)新指導(dǎo)。大力培養(yǎng)轄區(qū)在校學(xué)生創(chuàng)客意識，開展創(chuàng)客活動，對學(xué)校開展創(chuàng)客活動給予資助，每年度支持金額最高10萬元。
六、加大扶持各類人才載體，形成人才聚集效應(yīng)
（一）新獲批建設(shè)的國家、省、市各類創(chuàng)新平臺及新型研發(fā)機構(gòu)，符合條件的給予最高1500萬元的資助。
（二）新建設(shè)的院士（專家）工作站、博士后工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，給予市資助經(jīng)費100％的資助。
（三）支持在國內(nèi)外具有一定知名度和影響力的高端智庫來鹽發(fā)展，每年給予最高300萬元業(yè)務(wù)經(jīng)費資助。
（四）大力支持創(chuàng)建“名師、名醫(yī)、名家”工作室，每年給予最高10萬元工作經(jīng)費。每年評選優(yōu)秀工作室，給予優(yōu)秀工作室負責人最高5萬元的一次性獎勵補貼。
（五）引進培育高水平國際學(xué)術(shù)交流平臺，對在鹽田舉辦的國際學(xué)術(shù)會議（學(xué)術(shù)組織）、專業(yè)論壇，按市資助額的50％給予資助，最高150萬元。
七、構(gòu)建人才服務(wù)體系，加強人才綜合保障
（一）優(yōu)先保障“梧桐鳳凰”人才，A、B、C類按市高層次人才安居有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、B、C類選擇轄區(qū)內(nèi)租房的，政策期內(nèi)根據(jù)人才享受的住房面積，在市級租房補貼無法完全負擔房租的情況下，按市場指導(dǎo)價給予房租差額補貼。
（二）鼓勵社會力量投資建設(shè)人才公寓，大力推動建設(shè)青年人才驛站。
（三）“梧桐鳳凰”A類人才子女就讀幼兒園、義務(wù)教育階段或高中階段學(xué)校的，可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所幼兒園或?qū)W校入讀；“梧桐鳳凰”B類人才子女就讀幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校的，可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇一所幼兒園或?qū)W校入讀；“梧桐鳳凰”C、D類和“梧桐工匠”人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，享受鹽田戶籍學(xué)生同等待遇，按就近入學(xué)、個人意愿和學(xué)位實際情況協(xié)調(diào)解決。“梧桐鳳凰”A、B、C類人才子女就讀區(qū)屬高中階段學(xué)校的，對其學(xué)雜費、住宿費予以全額補貼。
（四）探索政府、企業(yè)與校方共同籌備教學(xué)資源，引導(dǎo)和鼓勵社會力量興辦民辦學(xué)校和國際學(xué)校，提供更多優(yōu)質(zhì)學(xué)位。
（五）為“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才就醫(yī)提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的門診服務(wù)，在轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)住院治療的，由相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)指派專人協(xié)調(diào)安排床位，協(xié)助辦理住院手續(xù)。為“梧桐鳳凰”A、B、C類人才，每年提供一次高端醫(yī)療體檢。
（六）對幫助“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才配偶實現(xiàn)就業(yè)，并已簽訂3年以上勞動合同的區(qū)用人單位，每安排1人給予5000元的一次性獎勵補貼。
（七）參與國際性學(xué)術(shù)交流與研討活動的“梧桐鳳凰”人才，每人每年可申請１次研修津貼。舉辦地在亞洲以外，給予2萬元津貼；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），給予1萬元津貼；舉辦地在中國（含港澳臺），給予5000元津貼。
（八）每年向社會培訓(xùn)機構(gòu)購買服務(wù)，為轄區(qū)企業(yè)提供行業(yè)技能、經(jīng)營管理、銷售技巧、市場策劃運營等短期培訓(xùn)課程，每年不少于12次。
（九）鼓勵專業(yè)技術(shù)人才提升專業(yè)技術(shù)水平，對在我區(qū)企業(yè)工作滿一年，新取得正高級、副高級職稱的，分別給予最高3萬元、2萬元的獎勵補貼。
（十）“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才可免費預(yù)約觀賞區(qū)文體部門承辦或舉辦的文體演出或體育賽事。
（十一）對“梧桐鳳凰”A、B、C類人才通過競價獲取車牌指標的，給予車輛上牌最高不超過5萬元的一次性補貼，每人只享受一次。根據(jù)“梧桐鳳凰”A、B、C類人才實際需要，在任期內(nèi)為其在我區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
（十二）鼓勵用人單位組建專家聯(lián)誼會、海外留學(xué)生聯(lián)誼會、高層次高技能人才聯(lián)誼會等交流平臺，對正常開展活動的同一單位經(jīng)審批后給予每年最高10萬元經(jīng)費資助。
（十三）組織轄區(qū)企業(yè)組團參加高交會、文博會、“梧桐青苗”、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)招才引智活動。
（十四）完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作機制，為專家解決工作、生活中存在的困難和問題。探索采取政府購買服務(wù)方式，設(shè)立人才服務(wù)專窗，建立“一卡通”制度，實行“一站式”服務(wù)，提高人才服務(wù)能力和水平。
（十五）建立人才榮譽制度，每兩年評選１次鹽田杰出人才，給予鹽田杰出人才每人10萬元獎勵，每年提供一次高端醫(yī)療體檢。子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、免費觀賞文體賽事等待遇，參照“梧桐鳳凰”Ｂ類人才執(zhí)行。
（十六）“梧桐鳳凰”、“梧桐工匠”人才符合相關(guān)條件且具有代表性的，優(yōu)先推薦提名作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，發(fā)揮高層次人才參政議政作用。
（十七）營造尊重人才的社會氛圍和輿論導(dǎo)向，每年至少組織一次“梧桐鳳凰”、“梧桐工匠”人才慰問交流活動，提升人才身份榮譽感，在各類媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺大力宣傳、推介和報道先進事跡。
八、健全人才管理制度，完善管理考核機制
（一）發(fā)揮用人單位主體作用，健全考核制度。探索向第三方機構(gòu)轉(zhuǎn)移人才項目評審權(quán)、績效考核權(quán)。建立人才退出機制，對人才作用發(fā)揮不明顯或存在違法違紀、違反職業(yè)道德、不誠信行為等情形的，經(jīng)核實后予以取消相關(guān)資助，存在不誠實申報等行為的視情況予以相應(yīng)處理。
（二）建立人才政策調(diào)查和評價機制，廣泛聽取企業(yè)、社會公眾和人才的意見，對人才政策落實情況進行跟蹤研判，根據(jù)需要及時對人才政策進行修改完善，及時清理不合時宜的政策性文件。
附件：
1．“梧桐鳳凰”認定標準（2016年）
2．“梧桐工匠”認定標準（2016年）
附件1:“梧桐鳳凰”認定標準（2016年）
一、A類人才：轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A類人才、有效候選院士，其認定標準為：
（一）深圳市杰出人才認定標準
1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）。
2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（一般為member或fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。
（二）深圳市國家級領(lǐng)軍人才認定標準
1.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計大師；茅盾文學(xué)獎;魯迅文學(xué)獎;吳階平醫(yī)學(xué)獎；國醫(yī)大師、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；長江學(xué)者成就獎。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）國家自然科學(xué)獎一等獎，國家自然科學(xué)獎二等獎前3名；
（2）國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；
（3）國家科技進步獎一等獎前5名；
（4）國家級教學(xué)成果獎特等獎前3名；
（5）中國青年科學(xué)家獎；
（6）“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；
（7）中國專利金獎前2名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（8）世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎；
（9）孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎著作獎、論文獎前2名。
3.近5年，擔任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項專家組組長、副組長；項目（課題）組長，且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負責人；
（3）國家“973計劃”項目首席科學(xué)家、承擔研究任務(wù)的項目專家組成員；
（4）國家“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人;
（5）國家實驗室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任；
（6）國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家；
（7）全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會主任委員。
4.獲得國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學(xué)基金委員會資助項目結(jié)題通知者。
5.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學(xué)基金委員會資助項目結(jié)題通知者。
6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者。
7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
8.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
（三）深圳市海外A類人才認定標準
1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）。
2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)隆⒎▏珖蒲兄行目蒲歇務(wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)隆D靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。
3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員member或高級成員fellow，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://www.bic.cas.cn）。
4.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術(shù)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。
5.獲中國政府“友誼獎”的專家。
6.近10年，擔任過世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人員（每個申報單位限申報3人）。
7.近5年，擔任過國際著名金融機構(gòu)首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。
8.近5年，擔任過國際著名會計師事務(wù)所首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。
9.擔任過國際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席。
10.擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員。
11.擔任過境外世界知名大學(xué)校長、副校長。
12.擔任過世界著名樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。
13.擔任過國際著名藝術(shù)比賽評委會主席、副主席。
14.近5年，獲得過國際著名建筑獎，著名文學(xué)獎，著名電影、電視、戲劇獎，著名音樂獎，著名廣告獎中最高級別個人獎項及國際A類藝術(shù)比賽大獎。
15.近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設(shè)計獎項的主設(shè)計師（Team leader）。
16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
17.近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術(shù)被主流標準組織接納為標準，或列為863等國家級高技術(shù)研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。
（四）有效候選院士
二、B類人才：轄區(qū)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外B類人才，其認定標準為：
（一）深圳市地方級領(lǐng)軍人才認定標準
1.享受國務(wù)院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；省（含副省級市）級以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）國家科技進步獎二等獎前5名。
（2）省、部、軍隊、國防科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎前5名、一等獎前3名。
（3）省科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎。
（4）國家級教學(xué)成果獎一等獎前2名。
（5）教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”。
（6）省（哲學(xué)）社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第1名。
（7）“全國德藝雙馨電視藝術(shù)工作者”（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽稱號。
（8）長江韜奮獎。
（9）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導(dǎo)演）和主要演員前3名。
（10）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名。
（11）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編劇）、導(dǎo)演和主要演員前3名。
（12）全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）。
（13）中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計金獎、省專利獎金獎前2名（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）。
（14）中國服裝設(shè)計金頂獎。
（15）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎主要完成人前2名。
（16）中國通信標準化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名。
（17）中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名。
（18）中國IT年度人物獎。
（19）深圳市科學(xué)技術(shù)獎市長獎。
（20）神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎第1名。
（21）王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎終身成就獎、杰出人才獎。
（22）鵬城杰出人才獎。
（23）中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎。
（24）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎－中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年。
（25）南粵功勛獎。
（26）南粵創(chuàng)新獎。
（27）中華醫(yī)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中華護理學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中華口腔醫(yī)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中華中醫(yī)藥學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名。
3.近5年，擔任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收。
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收。
（3）國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收。
（4）國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收。
（5）“國家軟科學(xué)研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收。
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收。
（7）國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心副主任前2名、工程學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發(fā)（實驗）中心學(xué)術(shù)委員會主任。
（8）省、部（重點）實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）。
（9）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負責人。
（10）全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會副主任委員。
（11）珠江學(xué)者特聘教授。
（12）深圳市“鵬城學(xué)者”長期特聘教授。
（13）文化部優(yōu)秀專家。
（14）國家精品課程負責人。
（15）高等院校國家重點學(xué)科帶頭人。
（16）在任國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人（每個單位僅可申報1人）。
4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”資助的項目第一負責人，且項目通過結(jié)題驗收。
5.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”人選。
6.近5年，全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才。
7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才。
8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對象。
9.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學(xué)科博士生導(dǎo)師，且來深高校擔任博士生導(dǎo)師者。
10.近5年，廣東省高等學(xué)校“千百十工程”國家級培養(yǎng)對象。
11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽稱號獲得者。
12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。
13.近5年，培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會冠軍的主教練員。
14. 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經(jīng)濟學(xué)家）2年以上者（每個單位5年內(nèi)可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人）。
15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者。
16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者。
17.近5年，中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收。
18.近5年，國家認定企業(yè)技術(shù)中心主任，任期內(nèi)考核結(jié)果為合格者。
19.近5年，國家臨床重點專科（學(xué)科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點專科（學(xué)科）（含籌建1年以上項目）帶頭人；近5年，評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才，且在省部級或以上醫(yī)學(xué)類重點學(xué)科（專科）擔任主要負責人（帶頭人）。
20.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人。
21.近5年，廣東省引進領(lǐng)軍人才。
22.近5年，獲得特級教師稱號，且擔任下列職務(wù)之一者：深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學(xué)名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人。
23.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構(gòu)擔任總精算師或精算責任人者（每個單位5年內(nèi)僅可申報1人）。
24.近5年，經(jīng)國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現(xiàn)役運動員。
25.近5年，獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
26.近5年來，在深圳注冊,同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名機構(gòu)的核心投資決策團隊主要負責人，且符合下列條件之一：
（1）近五年獲得清科、投中評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資家；
（2）近五年一直擔任國家創(chuàng)投協(xié)會理事、秘書長、會長；
（3）近五年一直擔任深圳市創(chuàng)投同業(yè)公會副會長、會長。
（以上每個單位5年內(nèi)限申報1人，并與后備級同類條款“核心投資決策團隊成員”同時申報）
（二）深圳市海外B類人才認定標準
1.近5年，擔任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。
2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。
3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才入選者。
4.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。
5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。
6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。
7.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術(shù)人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。
8.近5年，擔任過國際著名投資機構(gòu)首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。
9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構(gòu)擔任總精算師或精算責任人（每個申報單位限申報1人）。
10.擔任過國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員（fellow）。
11.擔任過境外世界知名大學(xué)教授、副教授。
12.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。
13.近5年，國家引進境外技術(shù)、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。
14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得專科醫(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲專科醫(yī)院2年以上工作經(jīng)驗的人員。
15.在境外世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。
16.近5年，擔任過世界著名樂團聲部副首席演奏員。
17.擔任過亞洲一流樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。
18.擔任過國際著名藝術(shù)比賽評委會評委。
19.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽一等獎或國際B類藝術(shù)比賽大獎。
20.近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。
21.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。
22.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。
23.近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。
24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得中國質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。
25.近5年，在深圳注冊的投資機構(gòu)核心投資決策團隊主要負責人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。
三、C類人才：轄區(qū)的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外C類人才，其認定標準為：
（一）深圳市后備級人才認定標準
1.深圳市工藝美術(shù)大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前3名；
（2）省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎第1名；
（3）市（地級市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎第1名；
（4）深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;
（5）國家級教學(xué)成果獎二等獎第1名；
（6）省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎第1名；
（7）深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；
（8）省高等學(xué)校教學(xué)名師獎；
（9）省（哲學(xué)）社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；
（10）省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎第1名；
（11）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
（12）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；
（13）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；
（14）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（15）中國十佳服裝設(shè)計師；
（16）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（17）中國通信標準化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（18）中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1完成人；
（19）王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎；
（20）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎－中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年提名獎；
（21）中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設(shè)計人）。
3.近5年，擔任以下職務(wù)者：
（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
（5）“國家軟科學(xué)研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；
（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學(xué)術(shù)委員會主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）
（8）擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；
（9）省級精品課程負責人；
（10）高等院校省重點學(xué)科帶頭人；
（11）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人，且符合下列條件之一者：
a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；
b.國家、省、市科技獎勵獲得者。
（每個單位限申報1人）
4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目第一人，且課題通過結(jié)題驗收。
5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象。
6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學(xué)科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者。
7.近5年，廣東省高等學(xué)校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象。
8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選。
9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員。
10.近5年，培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員。
11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員。
12.近5年，獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留（來）深博士后。
13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者。
14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者。
15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者。
16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員。
17.近5年，中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收。
18.近5年，省、市（副省級）臨床重點專科（學(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點專科（學(xué)科）帶頭人。
19.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）。
20.近5年，深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學(xué)名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人。
21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)從事相應(yīng)專業(yè)工作者。
22.近5年，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者。
23.獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔任部門主要負責人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者。
24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者。
25.近5年，獲得“全國會計領(lǐng)軍人才”者。
26.近5年，經(jīng)國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現(xiàn)役運動員。
27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)第一負責人（每個單位限認定1人）。
28.近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構(gòu)3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每個單位限報1人）。
29.近5年，同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構(gòu)的核心投資決策團隊成員；（每個單位5年內(nèi)限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報）。
30.近5年，廣東省自然科學(xué)杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收。
31.近5年，入選百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選。
32?近5年，獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
（三）深圳市海外C類人才
1.擔任過境外世界知名大學(xué)助理教授。
2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員（限前3名）。
3．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（限前3名）。
4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。
5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（限前3名）。
6.近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇。
7.近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。
8.近5年，在境外世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。
9.在境外世界知名大學(xué)獲得碩士及以上學(xué)位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。
10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構(gòu)或大學(xué)附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。
11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。
12.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽二等獎或國際B類藝術(shù)比賽一等獎。
13.近5年，擔任過世界著名樂團演奏員。
14.近5年，擔任過亞洲一流樂團聲部首席副演奏員。
15.擔任過港澳臺地區(qū)一流樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。
16.近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。
17.近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風險投資機構(gòu)第一輪融資1000萬元以上，擔任董事長或總經(jīng)理的人員（每個申報單位限申報1人）。
18.近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)核心投資決策團隊成員（每個申報單位限申報1人）。
19.近5年，累計獲得3項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。
20.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。
21.近5年，國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術(shù)企業(yè)或市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔任主要職務(wù)者（每個申報單位限申報1人）。
22.深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員，且在賽后3年內(nèi)，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳（每個申報單位限申報1人）。
23.近5年，通過聯(lián)合國YPP考試（青年專業(yè)人才計劃）并曾在聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟和金融類分支機構(gòu)擔任P3（中級職位）以上職務(wù)3年以上，來深圳工作的人員。
24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得廣東省政府質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。
四、D類人才：轄區(qū)認定的成長型人才，符合下列認定標準之一者：
【自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域】
（一）近5年，獲得以下獎項者：
1.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎三等獎第1完成人；
2.中國通信標準化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎三等獎第1完成人；
3.中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎三等獎第1完成人；
4.中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎前3名（須為專利設(shè)計人）；
5.省、部科學(xué)技術(shù)三等獎；省、部技術(shù)發(fā)明獎三等獎；省、部科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎；
6.省廳級科學(xué)技術(shù)獎二等獎；
7.市（地級市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎;
8.深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎二等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第2、3名。
（二）近5年，擔任以下職務(wù)者：
1.國家科技重大專項分課題（主要參加人員前6名），且項目（課題）通過驗收；
2.國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過結(jié)題驗收；
3.國家“973計劃”課題組（主要參加人員前6名），且課題通過結(jié)題驗收；
4.國家“863計劃”課題、子課題（主要參加人員前6名），且課題通過結(jié)題驗收；
5.“國家軟科學(xué)研究計劃”面上項目（主要參加人員前3名），且課題通過結(jié)題驗收；
6.科技部國際科技合作計劃項目中方（主要參加人員前6名），且完成項目通過驗收；
7.省級重大科技專項計劃項目負責人，且項目通過驗收；
8.市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室副主任、市技術(shù)中心副主任、市工程技術(shù)研究中心副主任，市工程實驗室副主任，省工程實驗室學(xué)術(shù)委員會副主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）；
9.擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會委員；
10.在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)列入市政府扶持計劃項目的在任研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人（各單位每年僅可申報1人）。
（三）近5年，獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目負責人前3名，且課題通過結(jié)題驗收。
（四）近5年，中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題核心成員前3名，且課題通過驗收。
（五）近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊主要成員（限一次性申報8人）。
（六）近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的主要成員（限一次性申報8人）。
（七）近5年，獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員（主要參加人員前8名）。
（八）近5年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文2篇；
（九）國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且在企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
（十）國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利發(fā)明人，在我區(qū)國家級或市級高新技術(shù)企業(yè)擔任高層管理職務(wù)者。
（十一）兩項以上（含）發(fā)明專利的發(fā)明人。（備注：以授權(quán)書或證書為準）
（十二）近5年，曾任或現(xiàn)任國家十三五計劃、十二五計劃各個專項項目、課題組成員（每個課題限5人）、課題任務(wù)或合作單位負責人（每個項目合作法人限報1人）、及項目或課題負責人。（備注：需要在官方蓋章的立項書、結(jié)題報告明確標出。）
（十三）近5年，在200萬元（含）以上的國際國內(nèi)科技重大項目中擔任項目負責人，且項目成果顯著，并結(jié)題者。（備注：經(jīng)費不包括單位自籌；每項限報3人）
（十四）近5年，國家自然科學(xué)基金或國家發(fā)改委項目中聯(lián)合基金項目、地區(qū)科學(xué)基金項目、科學(xué)儀器基礎(chǔ)研究專款項目、創(chuàng)新研究群體項目、國家基礎(chǔ)科學(xué)人才培養(yǎng)基金項目、海外及港澳學(xué)者合作研究基金項目資助計劃的參與人（前3），項目課題或合作單位負責人，項目主要負責人。（備注：需要官方蓋章的立項書、結(jié)題報告；每個項目僅1人。）
（十五）在國際知名或國內(nèi)著名大學(xué)（科研機構(gòu)）任教授、副教授、研究員、副研究員并全職引進鹽田者。（備注：上交大或泰晤士排行榜中全球高校世界200強；或領(lǐng)域內(nèi)單科前50的科研機構(gòu)；需要正式聘書或聘函）
（十六）符合深圳戰(zhàn)略新興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)方向，依托深圳獨立法人單位完成項目的主要負責人（前3）。項目需符合以下條件：（1）屬世界公認的重大技術(shù)突破的創(chuàng)新產(chǎn)品并投入市場使用；（2）技術(shù)形成的產(chǎn)品推向市場后兩年內(nèi)商業(yè)價值超過2千萬；（備注：世界公認：獲得國際國內(nèi)獎項、國際專利、發(fā)表國際一流雜志文章。商業(yè)價值：包括市場銷售額（財務(wù)報表）、第三方評價估值報告等。證明材料：以立項書、結(jié)題文件、合同和財務(wù)報告為準。）
【人文社會科學(xué)、文化藝術(shù)、體育領(lǐng)域】
（一）近5年，獲得以下獎項或擔任以下職務(wù)之一者：
1.省（哲學(xué)）社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎前3名；
2.省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎前3名；
3.中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎前3名；中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎二等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
4.文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎前3名；
5.中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第二、三名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）。
（二）擔任過大陸或港澳一流樂團聲部副首席演奏員。
（三）近5年，獲得過國際一類藝術(shù)比賽三等獎或國際二類藝術(shù)比賽二等獎。
（四）近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第9至12名次運動員。
（五）近5年，經(jīng)國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第9至16名次的現(xiàn)役運動員。
（六）近5年，培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第4至8名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍、亞、季軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員。
（七）近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽3至6名的主教練員，省運動會的金牌獲得者。
（八）近5年，獲得省、市（副省級）相當于深圳市后備級人才認定標準的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。
（九）近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)文體系統(tǒng)人員。
（十）近5年，中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題核心成員（主要參加人員前3名），且課題通過驗收。
【金融服務(wù)領(lǐng)域】
（一）近5年，獲得《新財富》“最佳分析師”行業(yè)排名前3名，研究小組前2名。
（二）近5年，獲得《新財富》金牌董秘者。
（三）近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前15％的非高管人員或前15％-30％的人員。
（四）獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或第一分支機構(gòu)擔任部門主要負責人從事相應(yīng)專業(yè)工作3年以上者。
（五）獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作3年以上者。
（六）近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前6名，且在我區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)第一負責人（每個單位限認定1人）。
（七）近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構(gòu)2000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每單位限報1人）。
（八）獲得鹽田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金30萬元以上獎勵的金融機構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、科技型企業(yè)、科研機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員或被認定為市級以上創(chuàng)新科研團隊（載體）的技術(shù)負責人（每個單位限報1人）。
（九）近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼三等資助項目的項目申請人。
（十）獲得市級以上認定的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目的項目負責人（每個單位限報1人）。
【綜合類領(lǐng)域】
（一）全國五一勞動獎?wù)芦@得者。
（二）博士后工作站出站留鹽田和來鹽田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同的博士后人員。
（三）具有全日制博士研究生學(xué)歷，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（四）經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議需要認定的其他人才。
附件2:“梧桐工匠”認定標準（2016年）
“梧桐工匠”是指經(jīng)轄區(qū)認定，從事研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)工作的技能人才，其認定標準為：
【黃金珠寶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域】
1.近5年來，獲得國家級一類職業(yè)技能競賽前20名、國家級二類職業(yè)技能競賽前10名、省級一類職業(yè)技能競賽前10名、省級二類職業(yè)技能競賽前6名或者市級一類職業(yè)技能競賽前6名的人員。
2.近5年來，獲得省、市技術(shù)革新獎二等獎以上的人員。
3.近5年來，參加國際級、國家級機構(gòu)主辦，在國內(nèi)外具有重大影響力的黃金珠寶設(shè)計大賽、首飾制作大賽并獲得二等獎以上實質(zhì)性獎項的人員。
4.近5年來，獲得深圳市技能菁英、深圳市技能標兵的人員。
5.近5年來，獲得深圳市市級技術(shù)能手及鹽田區(qū)區(qū)級技術(shù)能手的人員。
6.深圳市各區(qū)及其他地級市以上組織人事部門、人力資源部門認定的產(chǎn)業(yè)相關(guān)的高層次、高技能人才。
7.取得黃金珠寶首飾行業(yè)高級技師職業(yè)資格證書人員。
8.具有突出業(yè)績和重要貢獻的工匠人才，可由所在企業(yè)推薦，通過專家評審的方式，擇優(yōu)予以認定。
9.在技能人才評價、技能競賽、行業(yè)技能比武等業(yè)務(wù)中，區(qū)黃金珠寶行業(yè)專家咨詢委員會等行業(yè)組織擇優(yōu)認定的人才。
