1.先驅(qū)型企業(yè)認定

（1）技術(shù)先驅(qū)型企業(yè)

本科以上學歷員工占員工總數(shù)65%以上，科研成果能夠迅速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。且滿足以下條件之一：

①近三年獲得國家最高科學技術(shù)獎、國際科學技術(shù)合作獎、國家自然科學獎（二等獎以上）、國家技術(shù)發(fā)明獎（二等獎以上）和國家科技進步獎（一等獎以上）的產(chǎn)業(yè)化項目；

②屬省市共建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地或省引進創(chuàng)新團隊的產(chǎn)業(yè)化項目；

③在某個領(lǐng)域擁有超前的研發(fā)能力，參與制定國際技術(shù)標準或主導制定國家技術(shù)標準，關(guān)鍵核心技術(shù)具有自主知識產(chǎn)權(quán)，達到國際領(lǐng)先水平，填補國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域空白，擁有發(fā)明專利10件以上和PCT申請5件以上。

（2）產(chǎn)業(yè)先驅(qū)型企業(yè)

根據(jù)其主營業(yè)務分為制造類、高端服務類和現(xiàn)代商貿(mào)類，產(chǎn)業(yè)范圍主要包括新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代商貿(mào)及高端服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)。根據(jù)國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，每五年對支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整。

①制造類先驅(qū)型企業(yè)。經(jīng)認定為國家高新技術(shù)企業(yè)；在本區(qū)注冊資本2億元以上，在本區(qū)年納稅額2億元以上，年銷售收入20億元以上；對其主要產(chǎn)品的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。

②高端服務類先驅(qū)型企業(yè)。在本區(qū)注冊資本1億元以上，在本區(qū)年納稅額1億元以上，年營業(yè)收入10億元以上。

③現(xiàn)代商貿(mào)類先驅(qū)型企業(yè)。在本區(qū)注冊資本2億元以上，在本區(qū)年納稅額2億元以上，年營業(yè)收入100億元以上。

（3）市場先驅(qū)型企業(yè)

應用高科技或先進管理手段，創(chuàng)造性地構(gòu)建新的商業(yè)模式，通過品牌、服務、平臺、渠道、文化和組織等，開發(fā)培育出新型業(yè)態(tài)和市場；

在寶安區(qū)注冊資本5000萬元以上，在寶安區(qū)年納稅額5000萬元以上且近三年增幅年均50%以上，年營業(yè)收入5億元以上且近三年增幅年均50%以上。

2.先驅(qū)型企業(yè)支持

（1）經(jīng)認定的先驅(qū)型企業(yè)，參照企業(yè)每年上繳的企業(yè)所得稅對地方財政貢獻連續(xù)五年按50%給予獎勵，之后五年，每年按30%給予獎勵。獎勵資金應主要用于擴大再生產(chǎn)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展等方面。

（2）先驅(qū)型企業(yè)投產(chǎn)后發(fā)生的國家規(guī)定的行政事業(yè)性費用，由區(qū)財政按30%給予補貼。

（3）先驅(qū)型企業(yè)提出的生產(chǎn)性和總部用地需求必須在每年的政府土地出讓計劃中給予優(yōu)先安排。

（4）先驅(qū)型企業(yè)通過市場招拍掛、參與舊工業(yè)區(qū)和舊城改造或通過提高原有用地容積率的方式，取得或增加總部辦公用房和生產(chǎn)、經(jīng)營性用房，按企業(yè)建設投入資金的30%給予補貼，最高不超過2000萬元。

（5）先驅(qū)型企業(yè)以市場價格購買的自用辦公用房，按購房總價一次性給予20%的補貼，最高不超過1000萬元。

（6）以市場價格租賃自用辦公用房連續(xù)五年給予年租金20%的補貼，每年最高不超過200萬元。

（7）鼓勵區(qū)國有企業(yè)、社區(qū)股份合作公司及其他市場主體與先驅(qū)型企業(yè)合作，以入股參股、出售方式成功解決先驅(qū)型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用地、用房的，按先驅(qū)型企業(yè)建成投產(chǎn)后上繳稅額對地方財政貢獻的5%連續(xù)5年對區(qū)國有企業(yè)、社區(qū)股份合作公司及其他市場主體進行獎勵。

（8）鼓勵先驅(qū)型企業(yè)專業(yè)人才申報我市高層次專業(yè)人才，按照有關(guān)規(guī)定享受住房、配偶就業(yè)、子女入學等優(yōu)惠政策。對先驅(qū)型企業(yè)引進高層次、國際化和緊缺急需人才，由區(qū)人力資源部門按照“特事特辦”原則，縮短人才戶籍審批時限，解決外地戶籍人才落戶問題。先驅(qū)型企業(yè)中高層管理、技術(shù)人員未入深圳戶籍的，享有與本區(qū)戶籍人員同等待遇，其子女入學優(yōu)先安排優(yōu)質(zhì)學位。

（9）根據(jù)先驅(qū)型企業(yè)人才當年用房實際需求，加快安居型商品房和公共租賃住房建設，確保每年通過集中打包出售、出租等方式向先驅(qū)型企業(yè)提供一批人才住房，解決先驅(qū)型企業(yè)人才住房問題。

（10）鼓勵各類市場主體以參股、投資、提供場地、引進科研院校等形式與先驅(qū)型企業(yè)共建人才實訓體系。鼓勵各類社會教育培訓機構(gòu)，多形式、多層次地開展面向先驅(qū)型企業(yè)的專業(yè)技能培訓，對為先驅(qū)型企業(yè)提供培訓服務業(yè)績突出的教育培訓機構(gòu)，給予培訓經(jīng)費補貼。

（11）對于在先驅(qū)型企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，且上一年度稅前年收入在15萬元以上的管理、技術(shù)、營銷人員，參照個人所得稅對地方財政貢獻連續(xù)兩年按50%給予獎勵，之后三年，每年按30%給予獎勵。