“技能有多高，人生的舞臺就有多大”，在剛剛落幕的首屆全國職業(yè)技能大賽，深圳選手賽出了水平賽出了高度。國家興盛，人才為本，建設(shè)高技能人才隊伍的任務(wù)十分迫切。“十四五”規(guī)劃建議明確要求“加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)”。記者了解到，“十三五”期間，深圳通過全面推進職業(yè)技能提升行動，技能人才培養(yǎng)、評價、激勵制度不斷健全完善，建立起覆蓋勞動者終身的職業(yè)技能培訓制度。

　　構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓體系 預(yù)計全年將完成技能培訓100萬人次

　　去年2月，白先生入職深圳興日生實業(yè)有限公司成為注塑車間一線工人。今年4月，他開始參加職工適崗培訓——無線電裝接工課程學習，并通過培訓提升了自身技能理論水平及實操能力。如今，他已成為該車間的副組長。

　　白先生的成長經(jīng)歷，正是深圳無數(shù)技能人才的一個縮影。深圳正在全面推進職業(yè)技能提升行動，構(gòu)建健全勞動者終身職業(yè)技能培訓制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，推動全市技能勞動者整體素質(zhì)明顯提升，為深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)提供堅實的技能人才支撐。

　　“針對勞動者職業(yè)生命的不同階段，實施差異化、精準化、持續(xù)化的培訓補貼政策，建立‘從無業(yè)到有業(yè)，從學徒到技師、從線上到線下’的技能培訓激勵機制，為技能勞動者終身提升技能提供制度保障。”市人社局相關(guān)負責人介紹，培訓補貼項目具體包括：勞動者技能提升培訓、企業(yè)員工技能提升培訓、崗前培訓、適崗培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、“以工代訓”、公益性培訓、專項能力考核補貼、生活費補貼。

　　深圳創(chuàng)新推廣線上線下相結(jié)合的培訓形式，在全國率先建立第三方實時培訓監(jiān)管系統(tǒng)，運用人臉識別、隨機打卡、實時定位等方式，實現(xiàn)全鏈條、無死角的“互聯(lián)網(wǎng)+”過程監(jiān)管，保障補貼資金發(fā)放規(guī)范、高效、安全。據(jù)統(tǒng)計，“十三五”期間，累計支出各類培訓補貼資金5.73億元，完成職業(yè)技能培訓112.6萬人次。預(yù)計2020年全年將完成職業(yè)技能培訓100萬人次。

　　聚焦“高精尖缺”培育技能領(lǐng)軍人才 累計建成市級高技能人才培訓基地219家

　　匠心鑄就職業(yè)夢，砥礪前行追夢人。深圳堅持“高端引領(lǐng)”培育新時代技能領(lǐng)軍人才，充分發(fā)揮大師、大家、領(lǐng)軍人才在技能攻關(guān)、技術(shù)革新、人才培養(yǎng)等方面的引領(lǐng)示范作用，帶動技能人才資源整體開發(fā)。我市設(shè)立了“鵬城工匠”作為技能人才的地方最高榮譽，每年評選一次，予以每人50萬元重獎，彰顯了市委市政府“尊重勞動、崇尚技能”的人才觀，激發(fā)了廣大勞動者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。將獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽的高技能領(lǐng)軍人才，納入我市高層次人才認定范圍，樹立“多勞者多得，技高者多得”的成才導向。

　　周創(chuàng)彬就是這樣一位高技能領(lǐng)軍人才。他在核電運行和調(diào)試領(lǐng)域深耕近三十年，一步一個腳印，從一名現(xiàn)場技術(shù)員成長為核電技術(shù)攻關(guān)能手、核電運行調(diào)試領(lǐng)域領(lǐng)軍人物，多次解決重大技術(shù)難題。他是深圳首位“中華技能大獎”獲得者，被譽為“工人院士”；也是深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人物和先進模范人物，2020年全國勞動模范。

　　在獎勵頂尖人才的同時，深圳也注重對后備人才的培養(yǎng)。“技能菁英”工程面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，每年遴選一批有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮呒寄苋瞬牛峁?0萬元的經(jīng)費，資助其到發(fā)達國家和地區(qū)開展技藝技能研修培訓，培養(yǎng)儲備一批具備國際視野的青年領(lǐng)軍人才。

　　在技能人才載體建設(shè)方面，深圳同樣突出“高精尖缺”導向，以市場化為主導充分發(fā)揮頭部企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)的引領(lǐng)示范作用。目前，深圳已累計建成市級高技能人才培訓基地219家、技師工作站130家、技能大師工作室52家，每年對90個市級重點建設(shè)項目發(fā)放1820萬元資助，為培養(yǎng)技能人才提供了有力的載體支撐。

　　深化技能人才多元化評價改革 把技能人才評定“話語權(quán)”交給企業(yè)行業(yè)

　　深圳不斷完善的技能人才評價、激勵制度也讓技能人才有了更多的獲得感。

　　“企業(yè)人才，企業(yè)評價！終于獲得了高級技工的評定，證明了公司對我技術(shù)和工作的認可，我將繼續(xù)不斷進取，奮力拼搏。”在2019年11月8日，來自中廣核核電運營有限公司、中國海洋石油集團有限公司共103名生產(chǎn)一線的職工，榮獲廣東省首批企業(yè)職業(yè)技能等級證書。手持著中國海洋石油集團有限公司發(fā)放的企業(yè)職業(yè)技能等級證書，海洋油氣生產(chǎn)操作工馬星感觸良多。

　　今年12月4日，深圳市首批社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定證書從深圳市燃氣行業(yè)協(xié)會發(fā)出，26名行業(yè)從業(yè)人員獲得燃氣具安裝維修工職業(yè)技能等級認定證書。這標志著深圳市多元化評價體系建設(shè)取得了新突破，為深入實施職業(yè)技能提升行動，加快技能人才隊伍建設(shè)提供有力支持。

　　記者了解到，在技能人才評價上，深圳市不斷創(chuàng)新改革，加快構(gòu)建多元化技能人才評價體系。華為、中興通訊、中廣核等25家大型優(yōu)秀企業(yè)備案成為職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，數(shù)量居全省首位。11家企業(yè)、行業(yè)協(xié)會以及技工院校成為全省首批可在注冊地開展第三方職業(yè)技能等級認定的評價機構(gòu)。深圳市在全省率先開展了包含發(fā)電機檢修工、民用航空機械維護員等22個職業(yè)（工種）的技能等級認定，480名企業(yè)在崗職工和行業(yè)從業(yè)人員獲發(fā)技能等級認定證書。

　　“市人社部門將全力全面推動我市技能人才評價制度改革提量、提速、提質(zhì)，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的深圳技能人才大軍，為建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)提供強有力的技能人才支撐。”該負責人表示。